《人力资源服务》杂志

期刊级别:国级普刊

主管单位:人力资源和社会保障部

主办单位:中国劳动社会保障出版社有限公司

国内刊号:10-1815/F

国际刊号:2097-146X

基本信息

主管:人力资源和社会保障部

主办:中国劳动社会保障出版社有限公司

出版地区:北京市

发行周期:月刊

创刊时间:2022

邮发代号:82-573

出版信息

主管:人力资源和社会保障部

👉审稿周期:1个月左右

学术目录:

发文刊期:宏观经济管理与可持续发展

📌类别:劳动与人才

审稿难度:

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    发文量:639 篇 下载次数:14422次 被引次数:32次

《人力资源服务》杂志数据走势图

人力资源服务期刊年发文量::2024年250篇,2025年271篇,2026年21篇

期刊历年基金文献和总文献占比:2024年2.4%,2025年2.95%,2026年4.76%

文献所在栏目:业界特别策划探索聚焦法规政策要闻要论法治一线观察对话人物地方观察视窗名家随笔

杂志文献学科分布:人才学与劳动科学, 宏观经济管理与可持续发展, 企业经济, 高等教育, 行政学及国家行政管理, 行政法及地方法制, 信息经济与邮政经济, 工业经济, 经济体制改革, 自动化技术, 中国政治与国际政治, 法理、法史, 计算机软件及计算机应用, 农业经济, 贸易经济, 成人教育与特殊教育, 档案及博物馆, 保险, 服务业经济, 财政与税收

杂志关键词分布:人力资源服务,人力资源服务业,人工智能,人力资源管理,数智赋能,零工市场,人力资源市场,新质生产力,高质量发展,数字化,人力资源服务机构,数字化转型,银发经济,青年人才,路径,老龄化,转型,问题,融合发展,人力资源

人力资源服务杂志影响因子走势:

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