期刊级别:国级普刊
主管单位:人力资源和社会保障部
主办单位:中国劳动社会保障出版社有限公司
国内刊号:10-1815/F
国际刊号:2097-146X
主管:人力资源和社会保障部
主办:中国劳动社会保障出版社有限公司
出版地区:北京市
发行周期:月刊
创刊时间:2022
邮发代号:82-573
主管:人力资源和社会保障部
👉审稿周期:1个月左右
学术目录:
发文刊期:宏观经济管理与可持续发展
📌类别:劳动与人才
审稿难度:
人力资源服务期刊年发文量::2024年250篇,2025年271篇,2026年21篇
期刊历年基金文献和总文献占比:2024年2.4%,2025年2.95%,2026年4.76%
杂志文献学科分布:人才学与劳动科学, 宏观经济管理与可持续发展, 企业经济, 高等教育, 行政学及国家行政管理, 行政法及地方法制, 信息经济与邮政经济, 工业经济, 经济体制改革, 自动化技术, 中国政治与国际政治, 法理、法史, 计算机软件及计算机应用, 农业经济, 贸易经济, 成人教育与特殊教育, 档案及博物馆, 保险, 服务业经济, 财政与税收
杂志关键词分布:人力资源服务,人力资源服务业,人工智能,人力资源管理,数智赋能,零工市场,人力资源市场,新质生产力,高质量发展,数字化,人力资源服务机构,数字化转型,银发经济,青年人才,路径,老龄化,转型,问题,融合发展,人力资源
人力资源服务杂志影响因子走势: